Duplicaram casos de miopia nos jovens universitários

Fonte: sic 

Em dez anos duplicaram os casos de miopia nos jovens universitários em Portugal. Os investigadores justificam este aumento com dois factores: O primeiro, está relacionado com o tempo que os jovens passam de olhos postos em livros ou em pequenos ecrãs, como os dos telemóveis, tablets e computadores. O segundo, com o facto de passarem cada vez menos tempo ao ar livre. Estudos recentes dizem que três horas de sol por dia é o tempo mínimo de exposição solar para um efeito protetor na saúde dos olhos e da visão. Atualmente, a miopia é considerada uma epidemia global. Os dados recolhidos na Europa e nos Estados Unidos revelam que hoje cerca de metade dos jovens são míopes e na China cerca de 90 por cento dos jovens têm a mesma patologia.

8 de Maio celebra-se o Dia Internacional do Burro.

"Há dias que marcam a alma e a vida da gente"!!! 

A.N.D.R.E.I.Ahttp://andreaasociacion.org/.

Estou maravilhada com esta associação e o seu trabalho, fantástico! (ver vídeo)



São tão meiguinhos (que até se pode ficar a apanhar chuva)  :) :)





O burro mais novinho :)

Podia ficar todo o dia aqui a escrever, mas prefiro deixar que vejam o vídeo que se segue.

Informação sobre o Curso de terapia assistida com animais

Fantástico!

 A Huggies (marca de fraldas infantis) criou uma ação que permite a mães cegas conhecerem os seus filhos e verem-nos de um modo especial. Com a ajuda do aparelho de ecografia e de uma impressora 3D, o rosto do bebé é reproduzido para que a mãe possa tocar no filho. A campanha conta ainda com uma versão com audiodescrição pensada precisamente para as pessoas com deficiência visual.

Atribuição do subsídio de educação especial

Foi elaborado e disponibilizado o Guia Prático – Subsídio por Frequência de Estabelecimento de Ensino Especial, onde constam, também, orientações relativas à atribuição do subsídio de educação especial.

Emprego: novo programa para apoiar pessoas com deficiência

fonte: TVI24 / SS

O Governo vai suportar até metade os custos de adaptação dos postos de trabalho para funcionários que adquiram deficiência e vai compensar os patrões pela menor produtividade desses trabalhadores, aprovou esta quinta-feira o Conselho de Ministros.

As medidas fazem parte do “Programa de Emprego e Apoio à Qualificação das Pessoas com Deficiência e Incapacidade” e, de acordo com o documento, o Governo pretende apoiar até 50% os custos de adaptação do posto de trabalho em relação às empresas que mantenham nos seus quadros funcionários que “adquiram deficiência ou incapacidade no decurso da vida profissional”.

Em matéria de emprego apoiado, o Governo vai ajudar as empresas com os custos da menor produtividade dos trabalhadores com deficiência ou capacidade de trabalho reduzida.

Quer isto dizer que, “tendo por referência um valor indexado ao IAS [Indexante dos Apoios Sociais] ”, que está atualmente em 419,22 euros, o Governo vai atribuir “uma percentagem do salário negociado pelo empregador com o trabalhador”, que será tanto maior quanto a incapacidade do funcionário. “Este modelo permite que possam ser abrangidos alguns trabalhadores com capacidade intelectual e possibilidade de acesso a profissões mais qualificadas, considerando o desenvolvimento tecnológico."

Relativamente às medidas de apoio à integração, manutenção e reintegração no mercado de trabalho, onde se insere o apoio à adaptação do posto de trabalho, o Programa inclui outras medidas.

Por um lado, o Governo quer que as entidades formadoras façam o acompanhamento pós-colocação dos formandos que, no final da formação, fiquem empregados por 12 meses, “beneficiando dos apoios previstos para os centros de recursos”.

Por outro lado, este acompanhamento pós-colocação é alargado às empresas que mantenham ao serviço trabalhadores que adquiram deficiência na vida adulta e profissional.

De acordo com a informação do Programa, as ações de apoio à colocação têm a duração de um ano.

Relativamente às medidas previstas para a qualificação profissional, o Governo pretende que as pessoas que tenham adquirido deficiência em adultos possam ser abrangidas pela formação inicial com vista a uma requalificação profissional e conseguirem permanecer no mercado de trabalho.

Prevê igualmente “uma fase de recuperação e atualização de competências” para quem tenha uma deficiência adquirida ou precise de uma nova qualificação ou reforço das competências profissionais por via do agravamento da sua deficiência.

O “Programa de Emprego e Apoio à Qualificação das Pessoas com Deficiência e Incapacidade” traz também a marca “Entidade Empregadora Inclusiva”, que substitui o Prémio de Mérito, e visa promover “a distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas” por parte das entidades empregadoras, ao mesmo tempo que quer sensibilizar a opinião pública para a problemática da empregabilidade das pessoas com deficiência.

Esta marca não inclui nenhum prémio monetário, vai ser atribuída de dois em dois anos e poderão candidatar-se os empregadores dos setores público, privado, cooperativo e da economia social.

Esta distinção está igualmente prevista para as pessoas com deficiência que tenham criado a sua própria empresa ou emprego.
 

livro “Tecnologias de apoio para pessoas com deficiência”.

A Unidade ACESSO do Departamento da Sociedade de Informação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia é o editor do livro “Tecnologias de apoio para pessoas com deficiência”.

http://www.acessibilidade.gov.pt/arquivo/922

Edição n.13 da Revista Louis Braille

Já está disponível a edição n.13 da Revista Louis Braille.
Podem aceder à Revista através o link . 
Boa leitura!